Медицинские осмотры, которые необходимо проводить в соответствии с требованиями Трудового кодекса, должны оплачиваться за счет средств работодателя <ст.213 ТК РФ>. Как мы понимаем, именно поэтому ваша организация возмещает работнику или соискателю его затраты на медосмотр.
Возмещенные суммы не являются доходом работника, облагаемым НДФЛ: ведь оплата расходов на медосмотр необходима для обеспечения деятельности организации.
Следовательно, организация вообще не должна указывать такой доход в справке 2-НДФЛ <п.2 ст.230 НК РФ, Письмо Минфина от 05.09.2011 N 03-04-06/1-202>.
8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году
Несовершеннолетние работники: особенности труда, приема и увольнения
Отпуск инвалидам
Отпуск в связи с похоронами
Отпуск на свадьбу в 2026 г.: должен ли работодатель его предоставить
Если отпуск выпадает на праздничные дни: расчет в 2026 году
Система подтверждения ожидания поставки товаров или СПОТ с 1 июня 2026 г.
Заявление на отпуск: как писать, когда писать, образцы заявлений
Заявление на увольнение по собственному желанию — образцы и правила составления заявлений
Как отдыхаем в июне 2026 года
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2027 г. (пятидневка)
Подкаст: новости за 5 минут